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常見(jiàn)問(wèn)題

準會(huì )員常見(jiàn)問(wèn)題

ACCA準會(huì )員常見(jiàn)問(wèn)題 - 準會(huì )員

假如要成為ACCA會(huì )員并通過(guò)職業(yè)會(huì )計師資格認證,你必須通過(guò)所有考試,成功完成職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)技能模塊和PER。

只有在完成所有三個(gè)板塊之后才能申請成為會(huì )員。

PER包括三個(gè)部分:

· 在一個(gè)或多個(gè)會(huì )計或財務(wù)相關(guān)崗位任職36個(gè)月

· 完成五項核心能力和至少四項技術(shù)能力績(jì)效目標,并獲得你的實(shí)踐經(jīng)驗導師(PES)的認可

· 通過(guò)“MyExperience”記錄你的PER進(jìn)度

在該板塊內或從“相關(guān)鏈接”中可獲得關(guān)于PER的其他信息

我們建議你定期更新你的“MyExperience”記錄。準會(huì )員在申請成為會(huì )員時(shí)可能遇到的一個(gè)困難是:他們發(fā)現自己遺漏了重要信息,例如雇主信息;或者他們未能獲得與前任雇主已完成時(shí)間和表現目標的審批。

獲得經(jīng)驗的相關(guān)問(wèn)答

ACCA學(xué)員、準會(huì )員可在任何行業(yè)、任何規模的組織工作。無(wú)論在哪里工作,重要的是尋找機會(huì )幫助你達成PER目標,在一個(gè)或多個(gè)相關(guān)崗位獲得36個(gè)月的經(jīng)驗。理想情況下,你工作的大部分時(shí)間應當用于會(huì )計、財務(wù)、審計和認證有關(guān)的活動(dòng)和任務(wù)上,或者稅務(wù)、破產(chǎn)和鑒證等其他相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的活動(dòng)和任務(wù)上。

假如你的工作只有一小部分涉及會(huì )計或財務(wù),那些你在這些活動(dòng)上花的時(shí)間仍然可以計入36個(gè)月的經(jīng)驗中。例如,假如一年中只有25%的工作時(shí)間花在會(huì )計或財務(wù)任務(wù)上,那么12個(gè)月中你可能申領(lǐng)3個(gè)月相關(guān)時(shí)間。當你在"MyExperience"中記錄你的崗位時(shí),你必須錄入你花在會(huì )計或財務(wù)活動(dòng)的時(shí)間百分比,然后你申請的相關(guān)時(shí)間會(huì )自動(dòng)計算并記錄下來(lái)。

你也可以將以往崗位、志愿者工作、見(jiàn)習和實(shí)習的經(jīng)驗計入PER中,包括在注冊ACCA以前獲得的那些經(jīng)驗。假如你使用以往的經(jīng)驗,那么當時(shí)指導你工作的人員也必須能夠審核并簽名認可你的經(jīng)驗。

可以。你可以使用以往工作崗位獲得的經(jīng)驗,來(lái)幫助你認證績(jì)效目標。沒(méi)有具體時(shí)間期限。

但是,當時(shí)指導你工作的有資格認證的人員必須能夠審核和簽名認可你這段經(jīng)驗申領(lǐng)的表現目標和時(shí)間。

此外,隨著(zhù)行業(yè)的持續變化,慎重考慮那些超過(guò)五年以前獲得的經(jīng)驗是否還具有相關(guān)性。

可以。最多12個(gè)月的講師經(jīng)驗可計入PER。講師經(jīng)驗必須至少與ACCA資格認證中的應用技術(shù)考試為同等水平,并涵蓋基礎會(huì )計、商業(yè)研究和財務(wù)相關(guān)主題。

可以。假如工作經(jīng)驗具有相關(guān)性并且為達成表現目標貢獻了充足的廣度和深度,那么你可以使用在工作見(jiàn)習或實(shí)習中獲得的經(jīng)驗。這段經(jīng)驗還必須獲得有資格認證的會(huì )計師的恰當指導。

可以。前提是這些工作經(jīng)驗為達成表現目標貢獻了充足的廣度和深度,并且獲得了有資格認證的會(huì )計師的恰當指導。

但是,你可能會(huì )發(fā)現兼職或臨時(shí)職位獲得的經(jīng)驗并不能幫助你達成很多表現目標,并且可能無(wú)法為職業(yè)發(fā)展提供充足的機會(huì )。

此外,兼職工作獲得的經(jīng)驗只能根據按比例的方式計入為申請ACCA會(huì )員而需達成的PER。你將會(huì )被要求將你在崗位上一周工作的小時(shí)數錄入"MyExperience",然后你的時(shí)間會(huì )自動(dòng)計算出來(lái)。因此,建議你盡量獲得具有相關(guān)性、獲得指導的符合PER的全職工作經(jīng)驗*。

*作為一項指導原則,ACCA將全職工作經(jīng)驗定為每周35小時(shí)。1540小時(shí)的兼職工作等于12個(gè)月的全職工作經(jīng)驗。其中將年假等剔除。

只要你的崗位與會(huì )計或財務(wù)有關(guān),可在任何行業(yè)、任何規模的組織工作以獲得PER。一旦開(kāi)始在相關(guān)崗位工作,首先要做的是找到可以與你合作達成PER的實(shí)踐經(jīng)驗導師。

可以。你可以從一個(gè)國家開(kāi)始你的認證旅程,而在另一個(gè)完全不同的國家結束。這是很多學(xué)員和準會(huì )員會(huì )采取的方式。PER完全可以跨越不同組織、行業(yè)和地理位置。

為支持全球的學(xué)員和準會(huì )員,我們設置了各國辦事處構成的網(wǎng)絡(luò )為培訓生提供支持和信息,很多情況下的形式是你所在國的官方網(wǎng)站。

理想情況下,你工作的大部分時(shí)間應當用于會(huì )計、財務(wù)、審計和認證有關(guān)的活動(dòng)和任務(wù)上,或者稅務(wù)、破產(chǎn)和鑒證等其他相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的活動(dòng)和任務(wù)上。你將會(huì )被要求確認你所在崗位用于相關(guān)會(huì )計或財務(wù)任務(wù)的工作時(shí)間百分比,然后你的時(shí)間會(huì )根據按比例的規則自動(dòng)計算出來(lái)。

假如你的崗位或組織未能為你達成績(jì)效目標提供足夠的機會(huì ),你還有其他幾種辦法。

你可以使用以往崗位獲得的經(jīng)驗來(lái)幫你達成績(jì)效目標,包括注冊ACCA以前獲得的經(jīng)驗。當時(shí)指導你工作的有資格認證的人員必須能審核和簽名認可你使用這段經(jīng)驗申領(lǐng)的表現目標和時(shí)間。

可以從初級崗位開(kāi)始,雖然接觸的不同工作活動(dòng)會(huì )有所局限,但你應該定下長(cháng)遠目標,努力承擔更多職責和問(wèn)責。舉例包括以下情況:

· 你獲得晉升

· 你的工作在某方面發(fā)生變化。

· 在當前崗位獲得經(jīng)驗的其他方式還包括工作輪換、借調、課題研究、研討會(huì )、工作觀(guān)摩和在職培訓。你也可以考慮轉到另一個(gè)不同組織,以便獲得更高級別的職責和問(wèn)責。

· 你還可以在工作以外達成績(jì)效目標。例如,你可以以志愿者的身份擔任俱樂(lè )部或團體的會(huì )計。

為了獲得進(jìn)展,你應當積極開(kāi)展職業(yè)規劃,設定包括想要從事工作類(lèi)型的目標。

不需要。你無(wú)須在A(yíng)CCA認可雇主獲得你的實(shí)踐經(jīng)驗。不過(guò)受雇于A(yíng)CCA認證雇主對你達成PER還有一些優(yōu)勢。

可從本頁(yè)"相關(guān)鏈接"查看認可雇主計劃的相關(guān)信息。

不需要。ACCA學(xué)員或準會(huì )員可以選擇在任何商業(yè)行業(yè)或幾個(gè)行業(yè)工作以便達成PER,前提是他們的崗位具有相關(guān)性,并能獲得達成表現目標所必需的經(jīng)驗。

可被計入PER的工作經(jīng)驗必須由一位恰當的且有資格認證的人員進(jìn)行指導和審核。盡管學(xué)員或準會(huì )員可直接向公眾提供基礎記賬和一些其他財務(wù)相關(guān)服務(wù),但這不能算作“認可會(huì )計經(jīng)驗”,因此無(wú)法計入PER。

但是,受到指導的基礎記賬和其他會(huì )計工作(例如,分包合同)可計入PER。

實(shí)踐經(jīng)驗導師相關(guān)問(wèn)答

實(shí)踐經(jīng)驗導師是支持你的發(fā)展、監督你績(jì)效目標的完成情況并在達成績(jì)效目標后簽名認可的個(gè)人。你的實(shí)踐經(jīng)驗導師還將簽署你的36個(gè)月相關(guān)工作記錄的時(shí)間。

實(shí)踐經(jīng)驗導師的角色對你獲得ACCA資格認證并成為ACCA會(huì )員所需完成的實(shí)踐經(jīng)驗要求而言至關(guān)重要。

更多導師相關(guān)信息,請訪(fǎng)問(wèn)我們的實(shí)踐經(jīng)驗要求版塊。

你的實(shí)踐經(jīng)驗導師應該是與你工作緊密、了解你正在做的工作類(lèi)型和工作質(zhì)量的個(gè)人。理想情況下,你的導師會(huì )是你的部門(mén)經(jīng)理或是你特定項目或活動(dòng)需匯報的人。

為簽名認可你的績(jì)效目標,你的實(shí)踐經(jīng)驗導師應該是你的國家法律認可的有資格認證的會(huì )計師或是國際會(huì )計師聯(lián)合會(huì )(IFAC)機構的會(huì )員。

假如你的部門(mén)經(jīng)理沒(méi)有資格認證,他們也可以簽署認可你在崗位上記錄的相關(guān)工作時(shí)間。同時(shí)你可以選擇另一位有資格認證的實(shí)踐經(jīng)驗導師與你的部門(mén)經(jīng)理一起簽名認可你的績(jì)效目標。假如你工作的組織規模較小,而你是最資深的財務(wù)人員,或者你的組織未雇傭能夠簽名認可績(jì)效目標的有職業(yè)資格認證的會(huì )計師,那你需要尋找例如外部審計師或顧問(wèn)的組織外部人員,與你的部門(mén)經(jīng)理合作。

· 由你公司的同事作你的實(shí)踐經(jīng)驗導師

可能與你在同一家組織工作的有資格認證的會(huì )計師能夠成為你的實(shí)踐經(jīng)驗導師。他們對你的工作有基本認識,并且可以與你沒(méi)有資格認證的部門(mén)經(jīng)理確認你的經(jīng)驗的細節。他們可能會(huì )要求查看你工作的樣本。通常情況下,這位導師會(huì )是比你的部門(mén)經(jīng)理更資深的人員或是另一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理。

· 由顧問(wèn)或外部聯(lián)系人作你的實(shí)踐經(jīng)驗導師

導師可能是資格認證的會(huì )計師并且了解你工作的顧問(wèn)或外部聯(lián)系人。他們可作為你的實(shí)踐經(jīng)驗導師并簽名認可你的績(jì)效目標。

例如,可能會(huì )有你所在組織的外部會(huì )計師或者你所在組織內的審計師愿意扮演這個(gè)角色——但需確保他們不認為同意這樣做會(huì )存在利益沖突。他們將需要與你的部門(mén)經(jīng)理確認你的經(jīng)驗的細節,并且可能會(huì )要求查看你的工作樣本。

找到實(shí)踐經(jīng)驗導師是你的職責。一旦你確定了做你導師最合適的人選,大部分情況可能是你的部門(mén)經(jīng)理,下一步就得全面了解實(shí)踐經(jīng)驗導師的角色,以便與他們開(kāi)展知情溝通。查看全部信息和資源,請訪(fǎng)問(wèn)我們的實(shí)踐經(jīng)驗導師板塊。

盡管你需要實(shí)踐經(jīng)驗導師幫助你完成PER,導師也能從這個(gè)角色獲益良多,因此假如你能解釋這些益處,那么與他們的對話(huà)就會(huì )更成功。

這些益處包括溝通和時(shí)間管理領(lǐng)域的技能提升,應用于你的崗位可以提高效率并提升你為團隊和組織帶來(lái)的價(jià)值。許多導師還報告說(shuō),通過(guò)為ACCA學(xué)員和準會(huì )員提供支持他們學(xué)到了很多,對其個(gè)人也有特別的意義。這個(gè)角色同時(shí)還有助于他們所在機構所要求的持續職業(yè)發(fā)展需求。

一旦你找到同意作為你導師的人選,你應該在你的"MyExperience"中錄入他們的信息,包括他們所服務(wù)的相關(guān)雇主所用的郵件地址。

一封郵件將會(huì )發(fā)至這個(gè)郵件地址,請求他們同意成為你的導師并邀請他們注冊。然后他們會(huì )通過(guò)“MyExperience”被授權審查和簽名認可你的績(jì)效目標和/或時(shí)間。

一旦你的實(shí)踐經(jīng)驗導師注冊完成,他們將可以通過(guò)他們的"myACCA"來(lái)更新他們的聯(lián)系信息。

但是在他們接受你的邀請并注冊以前,你就可以修改他們的信息。因此假如你輸入的郵件地址不正確,而他們尚未收到注冊邀請,那么你可以在你的"MyExperience"中修改他們的郵件地址,并重新發(fā)送邀請。"myACCA"則用來(lái)更新他們的聯(lián)系信息。

假如你尚未找到有資格認證的實(shí)踐經(jīng)驗導師來(lái)簽名認可你的績(jì)效目標完成情況,請聯(lián)系ACCA發(fā)現其他選擇。

請訪(fǎng)問(wèn)我們的實(shí)踐經(jīng)驗要求頁(yè)面,并在底部查找你所在地區的聯(lián)系方式。

記錄經(jīng)驗的相關(guān)回答

你必須通過(guò)“MyExperience”匯報你的PER進(jìn)度。

你只需在離職,換工作或完成36個(gè)月全部所需經(jīng)驗時(shí)批復時(shí)間——你會(huì )收到相關(guān)提醒。假如你的情況不變,那你不需要向你的導師定期發(fā)送時(shí)間申領(lǐng)。

在離職時(shí)批復時(shí)間需要你更新你的記錄,然后將時(shí)間發(fā)送給你的導師由其簽名認可。你可以按照以下步驟進(jìn)行:

第一步 —— 更新你的崗位:

· 前往就業(yè)板塊

· 選擇需要更新的崗位

· 點(diǎn)擊"編輯這個(gè)崗位"

· 輸入你的離職日期

· 點(diǎn)擊"保存并完成"

· 確保你有一位與該職位相關(guān)的導師

第二步 —— 批復時(shí)間

· 在瀏覽器點(diǎn)擊"Claim time"

· 在屏幕左手邊定位你需要批復時(shí)間的職位

· 點(diǎn)擊"Claim this time"按鈕發(fā)送給你的導師

一旦你在崗位上完成了36個(gè)月的經(jīng)驗,你應該將這段時(shí)間發(fā)送給導師進(jìn)行簽名認可。

首先前往就業(yè)板塊,確認你的崗位信息是否正確,然后確認有一位與你的崗位相關(guān)的導師。接著(zhù)按照以下步驟將時(shí)間提交給你的導師:

· 在瀏覽器點(diǎn)擊"Claim time"

· 在屏幕左手邊定位你需要批復時(shí)間的職位

· 點(diǎn)擊"Claim this time"按鈕發(fā)送給你的導師

績(jì)效目標PO包括一份描述(包含你必須展示技能和經(jīng)驗的要素)以及一份陳述。在陳述中,你需要總結和反思你的工作活動(dòng),由此你的導師才能評估你是否達到了你嘗試達成的績(jì)效目標PO所需的標準。為達成一項績(jì)效目標PO,你需要認證五個(gè)要素并撰寫(xiě)一份200-300字的陳述。

你可以完成一個(gè)要素認證一個(gè),而無(wú)需等到準備好提交所有目標。

每一份描述都應該簡(jiǎn)短地說(shuō)明你如何達成表現目標。你只需要大概描述每個(gè)表現目標的情況,而無(wú)需總結完成每個(gè)要素而開(kāi)展的所有活動(dòng)。

我們將需要你為完成每個(gè)績(jì)效目標而參與的1-2個(gè)任務(wù)的描述。這些任務(wù)應該與目標極其相關(guān)。謹記:每一份陳述的字數限制在200-300字。

當你在撰寫(xiě)陳述時(shí):

· 簡(jiǎn)短

· 避免使用行話(huà)或縮寫(xiě),除非加以說(shuō)明

· 提供證據和舉例以幫助說(shuō)明你的陳述

· 避免贅述信息或參考其他陳述

謹記:你的經(jīng)驗是獨一無(wú)二的,因此你的陳述也應該是獨一無(wú)二的。

ACCA建議你定期更新你的“MyExperience”。準會(huì )員在申請成為會(huì )員時(shí)可能遇到的一個(gè)困難是,他們發(fā)現自己遺漏了重要信息,例如雇主信息;或者他們未能獲得與前任雇主已完成時(shí)間和績(jì)效目標的簽署。

你在撰寫(xiě)陳述時(shí)應該考慮以下內容:

· 給出簡(jiǎn)短但具相關(guān)性的回答。你應該至少寫(xiě)200-300字。作為一個(gè)指導原則,不了解你工作的人應該能通過(guò)閱讀你的陳述而充分了解并認可你已經(jīng)完成的工作。

· 返回查看績(jì)效目標的描述。你是否已經(jīng)達到目標并展示你的行為是恰當的?

· 提供1-2個(gè)你為達成要素而開(kāi)展活動(dòng)的舉例,以說(shuō)明你的陳述。

· 你的實(shí)踐經(jīng)驗導師應該從你的陳述中獲得價(jià)值,因為這些陳述應該為他們提供與你的工作成就和貢獻有關(guān)的有用提醒。

在"MyExperience"中向你的導師提交你的績(jì)效目標PO,請按照以下三個(gè)步驟:

· 從列表中點(diǎn)擊你選定的績(jì)效目標PO

· 點(diǎn)擊“start objective”,然后完成并保存你的陳述

· 點(diǎn)擊"claim objective"按鈕,將你的目標加入列表

· 選擇列表按鈕前往列表,將你的目標發(fā)給你的導師。

理想情況下,你的實(shí)踐經(jīng)驗導師應該是你的部門(mén)經(jīng)理或是你特定項目或活動(dòng)需匯報的人。他們必須熟悉你的工作并認可你的工作質(zhì)量。要簽署認可你的績(jì)效目標,你的實(shí)踐經(jīng)驗導師應該是你的國家法律認可的有資格認證的會(huì )計師和/或國際會(huì )計師聯(lián)合會(huì )(IFAC)機構的會(huì )員。你可以在IFAC網(wǎng)站上確認你的部門(mén)經(jīng)理的成員機構是否在IFAC注冊。

假如你的部門(mén)經(jīng)理沒(méi)有資格認證,他們也可以簽署認可你在崗位上提交的相關(guān)工作時(shí)間。同時(shí)你可以選擇另一位有資格認證的實(shí)踐經(jīng)驗導師與你的部門(mén)經(jīng)理一起簽名認可你的績(jì)效目標PO。

一旦你找到同意作為你導師的人選,你應該在你的"MyExperience"中錄入他們的信息,包括他們所在相關(guān)雇主所用的郵件地址。

一封郵件將會(huì )發(fā)至這個(gè)郵件地址,請求他們同意成為你的導師并邀請他們注冊。他們然后會(huì )通過(guò)"MyExperience"被授權審查和簽名認可你的績(jì)效目標和/或時(shí)間。

一旦我的實(shí)踐經(jīng)驗導師簽名認可了我的績(jì)效目標,然后呢?一旦所有績(jì)效目標和時(shí)間獲取簽名認可,ACCA會(huì )自動(dòng)邀請你加入成為會(huì )員。

認證雇員相關(guān)問(wèn)答

假如你受雇于A(yíng)CCA認證雇主,那么你可以申請免績(jì)效目標。這是因為,ACCA已經(jīng)認可你的雇主擁有卓越的培訓和發(fā)展計劃,并且你已通過(guò)該計劃掌握了所需的能力。

由雇主決定他們是否想要允許你申請績(jì)效目標免試。你仍需完成36個(gè)月的相關(guān)工作經(jīng)驗記錄,并在My Experience中進(jìn)行記錄。你還需要在"MyExperience"中申請免績(jì)效目標。

小結

請注意,應該由你的雇主而非你決定你是否可以申請績(jì)效目標免試。

你仍需要使用"MyExperience"記錄你獲得的36個(gè)月經(jīng)驗并申請免試。

如果你受雇于認可雇員并申請了績(jì)效目標免試,在計劃離崗時(shí)必須填寫(xiě)Approved Employer confirmation form《認證雇主確認表》,可在"MyExperience"中下載表格。

原件請自存;PER審計時(shí)可能需要原件。

謹記:你需要在新雇主的相關(guān)崗位完成時(shí)間的差額以及未完成的績(jì)效目標。

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